Queda aprobado el programa de trabajo del Diálogo Social Europeo del Audiovisual para el año 2023-2025

En la última reunión del Diálogo Social europeo del audiovisual hemos conocido de primera mano, por parte de la Comisión Europea, de las últimas modificaciones y regulaciones en las que están trabajando, entre ellas destacamos la Directiva de Salario Mínimo en la que se trata de luchar contra el impacto que la inflación puede tener en los sueldos de los trabajadores y trabajadoras

  • Los Estados deberán asegurarse de que el Salario Mínimo permita a los trabajadores llevar una vida digna, teniendo en cuenta el coste de la vida y el nivel salarial general.
  • La negociación colectiva sectorial e intersectorial es un factor esencial para lograr unos salarios mínimos adecuados. Por lo tanto, debe promoverse y reforzarse, tal y como contemplan las nuevas normas aprobadas por el Parlamento.
  • Los países de la UE estarán obligados a establecer un sistema para asegurar el cumplimiento de la Directiva

La piratería, fue otro de los temas tratados ya que se está desarrollando un proyecto para proteger la retransmisión de señales en vivo, desgraciadamente, no hay un acuerdo pleno entre todos los países para elevarlo al nivel de directiva, por lo que se quedará en una recomendación que nos parece insuficiente. Ya que el riesgo del descenso de ingresos en las empresas puede repercutir negativamente sobre su capacidad de afrontar salarios adecuados.

Sobre la formación se hizo un breve repaso a todos los proyectos que se han llevado a cabo durante este año. Destacado los temas digitales y medioambientales, recordando el esfuerzo realizado para incluir a los freelancers que trabajan en el sector. Desde la DC Grow y la DC Empleo que trabajan conjuntamente en los proyectos nos informaron de que ya cuentan con más de mil organizaciones formando parte de estos proyectos y marcaron algunos de las prioridades que tienen para próximos desarrollos:

  • Entorno digital
  • Capacidades de emprendimiento
  • Transformación verde
  • Innovación sectorial
  • Capacidades técnicas en las artes
  • Capacidades o soluciones en el trabajo

Desde Suecia nos mostraron su proyecto formativo para el desarrollo profesional desde un enfoque holístico ha detectado que el sistema el sistema educativo está enfocado en la preparación de Directores o Iluminadores, personal de alta cualificación, al que se destinan importantes recursos, cuando el mercado demanda una mayor cantidad de personal técnico, con mayores capacidades digitales y flexibilidad profesional.

Uno de los proyectos estrella de la Comisión es la Ley Europea de Libertad de los Medios de Comunicación que quiere proteger el pluralismo de los medios audiovisuales europeos abarcando:

  • Protección de la independencia editorial
  • Nada de programas espía contra los medios de comunicación
  • Medios de comunicación de servicio público independientes
  • Pruebas sobre el pluralismo de los medios de comunicación
  • Publicidad estatal transparente
  • Protección de los contenidos mediáticos en línea
  • Nuevo derecho de usuario a personalizar su oferta de medios de comunicación

La Sostenibilidad es uno de los ejes sobre los que más trabajo se está desarrollando y en el que UGT FeSMC está más comprometida, hemos participado en todos los talleres y reuniones que se han realizado hasta la fecha. El siguiente taller se llevará a cabo en Tallín para los países nórdicos.

Finalmente, quedó aprobado el programa de trabajo del Diálogo Social para el año 2023-2025, en el que se apuntó la necesidad de un proyecto que tenga en el punto de mira, el impacto que los desarrollos de la inteligencia artificial en el sector. Ya que su utilización masiva, podría poner en riesgo el empleo de multitud de profesionales del sector.